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| 与上司相处的几个原则 |
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| 作者：佚名 文章来源：互联网 点击数： 更新时间：2006-11-14 16:31:57 |
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在职场中，任何一个人都要面对他的上司．能否与上司和睦相处，在很大程度上将影响到你事业的发展．为了你的事业能得到顺利、快速的发展，你就多学学与上司打交道的技巧吧．
一、了解上司
兵家说：知已知彼，百战不殆．在职场中也一样，对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他喜欢什么、讨厌什么等等了如指掌，当然于你大有好处．一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属．
二、倾听
在与上司交谈时，我们通常很紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听．眼睛注视着他，不要呆板地埋着头，必要时作一点记录．他讲完以后，你可以问一两个问题，真正弄懂他的意图．记住，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人．
三、做好自己分内的事
任何一个上司都不喜欢他的下属不能按时完成任务，没有比不能解决自己分内问题的职员更使经理浪费时间了．解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目的地位．
四、积极工作
成功的领导者希望下属和他一样，都是乐观主义者．有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战．
在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，而不是短处．否则将会影响你在人际关系方面的声誉．
五、遵守诺言
只要你的长处超过缺点，上司是会容忍你的．他们最讨厌的是不可靠，没有信誉．如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用．如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明．虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多．
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