最后是遇到问题，遇到困难不要放弃，各位，任何能力的培养，都是因为你遇到困难，解决困难，你才培养出你的能力，如果没有困难你永远不能增进你的能力．所以我常常喜欢挑战困难，因为只有困难才可以带给你经验，才可以带给你解决问题的能力．所以遇到困难绝对不要放弃，这是你学习、成长最好的机会．

属于一个赢的团队．第一个我讲桶帮理论．这个理论我听的是柳传志，联想的创办人他讲的一个理论，这跟外国的团队合作理论是一样．所以讲桶帮，就是一个木桶，每一个木片叠在一起，能够框在一起，能够装水，能够变成很有力量．这个木桶的每一个木片，每一个木片就是桶帮，捆在一起，就是木桶．每一个木片，就是团队的每一个人，今天不是最大的木片作为装水多少的衡量，而是最小的木片代表你能够装多少水．在一个团队里面，不是以最强能力的人作为你成功或者作为你成就的一个主要关键，而在于最弱的一个人，才是代表你团队的整体实力．所以你怎么样处理这个最弱的人，把他提升到最强的人．

第二个是要发觉别人的优点，第三个要逆向思考，第四要达到职业的水平．

我觉得知识经济，网络经济时代其实做任何事情，因为你有这么多资讯，你要怎么消化你的资讯，你怎么样去执行，得到你的经验，做任何事情要能够得到职业的水准，你今天处理任何产品，化妆品，你在采购任何的一个建材，你在采购任何的一个手机，你要能够变成专家，所以美国网络经济的兴起在初期都是买在一般店里所买不到的产品，所以你做任何事情一定要有职业的水平．

最后感恩与回馈的价值观．我们从网上从讯息的取得上也知道，阿里巴巴马云非常重视这一点，怎么样利润分享员工，因为我们是一个团队，那么培养科技人才，促进环保节能，参加社会公益，推动和谐社会，我想这个是感恩与回馈的价值观．这个是你的一切的基础．

如果大家同事之间没有做到这一种，你没有办法要求这个团队在一个逆势来临的时候，就是说在一个逆势成长的过程中能够有坚强的团队，能够突破困难．所以感恩跟回馈的价值观，其实是一切成功最重要的基础．

最后，我代表富士康科技集团愿与大陆网商携手共创网络经济的未来！我今天也把我个人为了参加这个演讲我开了一个我自己的Blog网站，在阿里巴巴，各位如果有任何的问题，甚至于将来有任何我们可以透过这个网站交流，所以我已经开始在用阿里巴巴的网站．

那么最后祝各位女士、先生一切顺利，身体健康，你们有一个愉快的在这里两天的会议行程！

希望各位给以指教，谢谢！

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6]