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对话 — 你是人才吗(下)
作者:佚名 文章来源:互联网 点击数: 更新时间:2006-5-11 9:55:52

 

主持人:现在我们大家盼望已久的时刻终于来临了,请您给我们揭开谜底.

李开复:好的,我首先要声明我们在微软,我知道有一个很长的过程,八个小时的过程,所以今天如果说某一个人过了关,只是过了20关的第一关.我认为永华他是一个非常聪明、绝顶聪明的人,非常有热情、非常主动,他会是一个思路非常快、非常能够帮你解决问题的这样一个人,而且对自己非常有自信.我觉得你可以进步的地方,不要那么急躁,有些事想清楚,知道的是知道的,不知道是不知道的,表达可以更坦诚地表达.

主持人:您刚才用了五个非常来形容他,是不是有点儿不太客观?

李开复:不会的,我看一个绝顶聪明的人看得出来.

主持人:是吗?

李开复:是的.

主持人:那我们现场肯定有很多人想知道,您认为他们是不是绝顶聪明的人,他们有什么特征?

李开复:他非常有自信,自信的人通常是非常聪明的,他回答问题答得非常快.唯一的缺点就是太急躁了,但是我觉得还是非常优秀的一个人才.

主持人:聪明和绝顶聪明的区别在哪儿呢?聪明是感觉吗

李开复:聪明是三个人里面最聪明的一个,绝顶聪明是一百个人里面最聪明的一个,他是,他是的.

主持人:我们现场正好一百个人.

李开复:这个不太公平,现场很多是一百个人里面最聪明的人,不公平.

主持人:接着来.

李开复:对于张敏的话,我对她的感觉,我觉得她是一个非常非常成熟、有灵气、有非常好的人品,是我可以百分之百可以信任的一个人.我在中国学生的一封信上曾经说,所有的事情里面最重要的一件事情是一个人的人品.

主持人:但是您从哪个方面察觉出她的人品非常好,她的哪句话让你这样觉得?

李开复:她的回答非常诚恳,当我问到她对老师的事情,她虽然自己会去找张亚勤博士,问该怎么做研究,但是她还是非常尊敬她的老师,这个我是很佩服的.

主持人:可是您只用了三个非常来形容她,比骆永华少俩.

李开复:我们打分不是靠非常.

主持人:接着来.

李开复:另外 ,我觉得张敏和人合作是绝对不会出问题的.如果我有张敏这样一个同事或者员工,或者老板或者老师,会让我觉得和她工作非常舒服,她周围的人会特别喜欢和她一起工作.

主持人:你觉得永华在这方面会有问题吗?

李开复:我觉得永华稍微急躁一点儿,他抢着回答张敏问题的时候还是蛮有礼貌的,应该是可造之才,但是在这几个方面不如张敏.对张敏来说需要加强的是在数学和计算机统计学方面的一些学科,我想你可能学的计算机更接近语言用户界面这方面,做计算机其实需要有对数学和统计学很强的一些知识,我建议你在这方面再加强,这些都是可以学的知识.

主持人:评价完毕了,你们觉得他公平吗?

骆永华:我觉得他观察得很仔细,对我们俩都有很深的剖析.

张敏:我觉得开复博士说的

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